Партнёр Menlo Ventures Диди Дас заявил, что бум ИИ создал в Кремниевой долине резкий разрыв в доходах. По его оценке, около 10 тысяч человек за последние пять лет заработали состояния свыше 20 млн долларов, тогда как остальная часть рынка чувствует себя отрезанной от этого роста.
Как пишет The Decoder со ссылкой на Даса, настроение в Сан-Франциско сейчас «лихорадочное», а разница в финансовых результатах — «худшая из всех, что я видел». По его словам, внутри технологического пузыря представление о богатстве сильно сместилось: то, что в других местах считается высоким достатком, в Сан-Франциско воспринимается как средний уровень.
Дас относит к главным выгодоприобретателям сотрудников Anthropic, OpenAI, xAI, Meta и Nvidia, а также основателей компаний. Он утверждает, что одна только OpenAI прошлой осенью, по имеющимся данным, сделала 75 человек мультимиллионерами с капиталом примерно по 30 млн долларов у каждого.
По его словам, те, кто не попал в этот круг, считают, что могут проработать всю жизнь на хорошо оплачиваемой работе с доходом менее 500 тысяч долларов в год и всё равно не достичь такого уровня. Одновременно в отрасли идут увольнения, а многие разработчики ПО полагают, что их ключевые навыки быстро теряют ценность.
Из-за этого привычная карьерная лестница, как пишет Дас, выглядит «не тем зданием, по которому стоит подниматься». Люди ищут другие варианты: запускать ли стартап, пытаться ли попасть в Anthropic или OpenAI, переходить ли в ИИ, какие акции могут вырасти в десять раз. На этом фоне растут и запросы по зарплате, и готовность менять работодателя.
Дас также говорит о «глубоком недомогании» в отношении работы и её будущего. По его словам, некоторые задаются вопросом: «Зачем вообще работать за копейки?» Особенно у молодых сотрудников распространяются разговоры о «постоянном низшем классе». Он добавляет: «Трудно сосредоточиться на хорошей работе, когда думаешь: если бы я пришёл в Anthropic два года назад, то уже мог бы уйти на пенсию».
Менеджеры среднего звена, по описанию Даса, чувствуют себя в тупике. У многих есть семьи, но нет ни энергии, ни круга контактов, чтобы просто уйти и основать компанию. При этом они не могут предложить редкие навыки в ИИ. «Они понимают, к чему всё идёт: средний менеджмент во многих компаниях постепенно исчезает», — пишет он.
По версии Даса, даже победители этого бума не стали счастливее. Некоторые за несколько лет перешли от дохода менее 150 тысяч долларов к состоянию свыше 50 млн долларов, не успев подготовиться к такой перемене. Это, по его словам, ломает прежние жизненные планы.
«Кто-то уезжает в Нью-Йорк, чтобы просто жить», — пишет он. Другие создают компании «просто потому, что могут», часто ради статуса. «Они никогда не думали, что к 30 годам уже будут обеспечены», — говорит Дас.
Он отмечает, что в районе залива стаж, интеллект и усердная работа могут лишь частично влиять на итоговый результат. Во время технологической золотой лихорадки, меняющей общество, это чувство может парализовать. По его словам, решающим фактором становится то, в какой ИИ-компании человек оказался и в какой момент.
В качестве примера Дас приводит знакомого основателя, который давно финансово независим. На вопрос, почему он не продаст компанию, тот ответил: «А что потом? Сейчас со мной хотят говорить все. Если я продам бизнес, у меня останутся только деньги».
Источник: The Decoder, Диди Дас из Menlo Ventures.
*Организация Meta (владелец Facebook и Instagram) признана экстремистской организацией и ее деятельность запрещена на территории России.
