Искусственный интеллект пока не стал причиной массовых увольнений, но уже заметно влияет на стоимость навыков специалистов. К такому выводу пришли авторы исследования университета «Зерокодер», с которым ознакомился Russian Business.
Анализ данных из 33 стран показал, что за год разрыв в оплате между сопоставимыми специалистами с навыками работы с ИИ и без них вырос с 25% до 56%.
Исследование также показало, что людей больше беспокоит не потеря работы из-за ИИ, а снижение востребованности их навыков. По данным американской исследовательской компании Gallup, среди 23 717 опрошенных американцев только 1% уволенных назвали ИИ или автоматизацию причиной потери работы. При этом 62% уволенных вообще не использовали искусственный интеллект.
Похожая картина наблюдается и в России. По расчётам НИУ ВШЭ, на которые ссылаются исследователи, полностью заменить все задачи человека с помощью ИИ можно менее чем у 1% занятых. Минтруд оценивает, что ИИ может затронуть 8% трудовых функций. В «Зерокодере» уточняют, что это не означает автоматическую замену сотрудников: одна функция не равна целому рабочему месту.
Навыки работы с нейросетями стали сильнее влиять на доход специалистов. За год разница в оплате между сотрудниками с ИИ-навыками и без них выросла до 56%. Вакансий с требованиями опыта работы с ИИ стало на 7,5% больше, хотя общий HR-рынок сократился на 11,3%.
Авторы исследования считают, что ИИ не столько заменяет профессии, сколько меняет ценность отдельных навыков. Технологии берут на себя типовые задачи, а спрос на специалистов, которые умеют применять ИИ для решения более трудных задач, растёт.
Сооснователь и гендиректор университета «Зерокодер» Кирилл Пшинник заявил, что компаниям выгоднее развивать навыки сотрудников, чем сокращать штат после внедрения ИИ.
«Для работодателя вывод практический: конкурентное преимущество даёт не сокращение штата под предлогом ИИ, а переобучение. Премия за ИИ-навык растёт быстрее, чем любой другой параметр рынка труда, — значит, инвестиция в навыки окупается быстрее, чем экономия на увольнениях», — подчеркнул Кирилл Пшинник.
Отдельно исследователи отметили, что общий уровень тревоги из-за ИИ почти не связан со страхом потерять работу. Анализ данных по 32 странам выявил почти нулевую связь между этими показателями: коэффициент корреляции составил −0,03.
В России и США потеря работы занимает только 9% в структуре основных опасений, связанных с ИИ. В США главным опасением стала потеря человеческих навыков и связей: этот вариант выбрали 27% респондентов.
Источник: Russian Business, исследование университета «Зерокодер».
