В Microsoft произойдут изменения в руководстве HR-направления. Линдси-Рэй Макинтайр, директор компании по вопросам разнообразия, покинет Microsoft 31 марта 2026 года и с апреля перейдёт на новую должность директора по персоналу в другой компании.
Её место займёт Лесли Лоусон Симс. Она получит новую должность вице-президента Microsoft по People & Culture и будет отвечать за ускорение работы команды по персоналу и формирование корпоративной культуры по всей компании.
Как сообщает Business Insider, о перестройке объявила Эми Коулман, которая стала директором Microsoft по персоналу в марте 2025 года. По данным издания, внутренний меморандум Коулман описывает реорганизацию HR-команды, а также повышения, изменения компенсаций и обновление политик, которые затронут около 220 тыс. сотрудников.
Коулман объяснила перемены так: «Мы живём в период, когда технологии, способы работы и организационные структуры меняются. Темп изменений уже выше того, на что были рассчитаны наша текущая операционная модель и цикл принятия решений. От нас больше не требуется масштабирование ради стабильности; нам нужно масштабирование ради гибкости и новый темп работы».
В конце прошлого месяца Коулман также отвечала за план трёхдневного возвращения в офис для сотрудников, которые живут в пределах 50 миль от офиса Microsoft. Компания объясняла это тем, что очное взаимодействие помогает совместной работе.
Кадровые перестановки проходят на фоне активных инвестиций Microsoft в ИИ и выпуска новых продуктов. Коулман заявила, что компания проходит через «трансформацию, связанную с ИИ», хотя прямая связь этих инициатив с перестройкой HR-подразделения пока не раскрыта.
Windows Central сообщило, что запросило у Microsoft комментарий по поводу этих изменений.
Источник: Business Insider, Windows Central.
