Monday.com объявила о сокращении около 20% штата, или более 600 сотрудников. Об этом компания сообщила в документе для SEC. Сокращения входят в план реструктуризации, связанный с изменением продукта, маркетинга и стратегии вывода на рынок на фоне дальнейших инвестиций в рост за счет ИИ.
Сооснователь компании Эран Зинман написал сотрудникам в LinkedIn, что решение «не было принято ради снижения расходов или замены людей ИИ». По его словам, компания перестраивает организацию под новую модель AI-first, о которой объявила около года назад после смены позиционирования и запуска общего курса на ИИ.
Monday.com ожидает чистые расходы на реструктуризацию в размере от 45 до 55 млн долларов. При этом компания по-прежнему прогнозирует рост выручки до 20% в 2026 году по сравнению с предыдущим годом.
По подсчётам Financial Times, с начала года технологические компании США сократили почти 140 тысяч рабочих мест. Amazon, Oracle, Meta и Microsoft вместе дали почти 50 тысяч таких сокращений, одновременно направляя сотни миллиардов долларов на строительство дата-центров для ИИ.
Financial Times также отмечает, что компании, которые прямо связывали увольнения с ИИ, после таких объявлений показывали результат почти на 10% хуже Nasdaq в течение 30 торговых дней. Это говорит о том, что рынок не всегда принимает такие объяснения.
При этом ситуация не везде одинакова. По данным FT, компании с фокусом на ИИ, включая Anthropic и OpenAI, быстро нанимают сотрудников и частично забирают специалистов, ушедших из других фирм. В ряде компаний речь идёт не только о сокращениях, но и о переводе людей в новые команды, связанные с ИИ.
- Microsoft — 9 июля 2026 года сократила около 4 800 сотрудников, или 2,1% глобального штата. Большая часть пришлась на подразделение Xbox. Компания заявила, что эти роли «не заменяются ИИ», но признала, что ИИ меняет сам способ выполнения работы.
- Oracle — 22 июня 2026 года раскрыла, что за 12 месяцев сократила 21 000 сотрудников, или 13% штата. В отчётности компания указала, что внедрение ИИ уже привело и может дальше приводить к уменьшению численности персонала.
- GitLab — 3 июня 2026 года уволила около 350 человек, или 14% команды, чтобы направить средства на ИИ-инфраструктуру и справиться с ростом нагрузки от ИИ-сценариев.
- Google — продолжала сокращения до мая 2026 года в подразделении Cloud, включая команды Threat Intelligence Group и сотрудников, связанных с Mandiant. Общая оценка на 2026 год — от 1 500 до более чем 3 000 инженеров.
- Intuit — 20 мая 2026 года объявила о сокращении примерно 3 000 рабочих мест, или 17% штата, с перераспределением ресурсов в пользу ИИ.
- Meta — 20–21 мая 2026 года сократила около 8 000 сотрудников, или примерно 10% штата, и одновременно перевела около 7 000 человек на новые роли, связанные с ИИ. Марк Цукерберг заявил, что в ИИ «успех не гарантирован».
- Cisco — 14 мая 2026 года объявила о сокращении почти 4 000 человек, или около 5% штата. Финансовый директор Марк Паттерсон сказал: «Это была реструктуризация не ради экономии… речь скорее о перераспределении ресурсов в пользу silicon, optics, security и AI».
- Cloudflare — 7–8 мая 2026 года сократила около 20% штата, или 1 100 человек, несмотря на квартальную выручку 639,8 млн долларов и рост на 34% год к году.
- General Motors — 12 мая 2026 года сократила от 500 до 600 сотрудников, в основном в IT, в Остине и Уоррене. Источник CNBC сообщил, что ИИ был одним из факторов решения.
- Coinbase — 5 мая 2026 года уволила около 700 человек, или 14% штата. Компания объяснила это реструктуризацией, волатильностью рынка и ростом эффективности за счёт ИИ.
- PayPal — 5 мая 2026 года сообщила о плане сократить около 20% штата в течение двух-трёх лет, то есть более 4 500 рабочих мест, в рамках стратегии, связанной с внедрением ИИ и упрощением структуры.
- Snap — 16 апреля 2026 года сократила около 16% глобального штата, или примерно 1 000 сотрудников, а также закрыла более 300 открытых вакансий. Глава компании Эван Шпигель назвал развитие ИИ важным фактором решения.
- IBM — в течение 2026 года, по оценкам, сократила от 3 000 до 9 000 позиций в США. Bloomberg писал, что компания собирается втрое увеличить набор начинающих специалистов на роли в ИИ и гибридном облаке, хотя около 200 HR-позиций уже были заменены ИИ-агентами.
- Atlassian — 11 марта 2026 года сократила около 1 600 человек, или 10% штата. Глава компании Майк Кэннон-Брукс сказал: «Наш подход — не “ИИ заменяет людей”. Но было бы нечестно делать вид, что ИИ не меняет набор нужных нам навыков или число ролей в некоторых частях бизнеса. Меняет».
- Dell — в финансовом 2026 году сократила около 11 000 сотрудников. Общая численность упала примерно на 10%, до 97 000 человек.
- Block — 26–27 февраля 2026 года сократила 4 000 сотрудников, почти вдвое уменьшив штат. Джек Дорси написал, что инструменты ИИ вместе с меньшими и более плоскими командами создают новый способ работы компании.
- Salesforce — 10 февраля 2026 года сократила менее 1 000 сотрудников в маркетинге, управлении продуктом, аналитике данных и подразделении Agentforce AI. Компания заявила Fortune, что благодаря эффективности Agentforce снизилось число обращений в поддержку, и необходимость в найме на часть инженерных ролей отпала.
- Amazon — 28 января 2026 года сократила 16 000 корпоративных сотрудников после 14 000 сокращений в октябре 2025 года. Энди Джасси ранее говорил, что по мере расширения генеративного ИИ и агентов компании потребуется меньше людей для части текущих задач.
На этом фоне Monday.com стала ещё одной публичной технологической компанией, которая прямо связала сокращения с переходом к модели роста на базе ИИ.
Источник: Financial Times, SEC, LinkedIn.
*Организация Meta (владелец Facebook и Instagram) признана экстремистской организацией и ее деятельность запрещена на территории России.
