Uber сократит около 3 300 сотрудников, что составляет примерно 10% глобального штата. Компания проводит реструктуризацию, чтобы убрать часть управленческих уровней и направить больше ресурсов в сервисы поездок, доставки и подразделение robotaxi.
Об изменениях говорится во внутреннем письме гендиректора Дары Хосровшахи, которое в среду опубликовали в сети. По данным письма, компания сократит число менеджеров на 20%, а часть сотрудников на таких позициях переведут в роли без управленческих функций.
Как сообщает Bloomberg, Uber также уменьшает на 50% число команд, в которых работает один или два человека. Кроме того, компания увольняет сотрудников, которые находятся более чем на семи уровнях ниже CEO.
В письме Хосровшахи сказано, что Uber объединяет инженерные, научные и доставочные подразделения. Компания также сводит в единую структуру операции доставки для ресторанов, ритейла и прямых направлений.
Компания почти полностью отказывается от удалённой работы. По новым правилам менее 1% сотрудников смогут продолжать работать дистанционно.
«Мы создали новые продукты, вышли в новые бизнес-направления, охватили больше пользователей и исполнителей и стали намного крупнее и сильнее как компания. Но этот рост принёс и дополнительные уровни управления, больше координации, более раздробленную ответственность, а в ряде случаев — структуры, которые подходили для меньшего масштаба бизнеса, но уже плохо работают при нынешнем размере компании», — написал Хосровшахи в письме.
Uber не сразу ответила на запрос TechCrunch о комментарии. О сокращениях первой сообщила Bloomberg.
Источник: Bloomberg, TechCrunch.
