Отчёт Bloomberg Businessweek показывает, как агентный ИИ меняет индийский рынок IT-услуг. По данным издания, крупные компании вроде Infosys вынуждены тратить недели на переобучение новых сотрудников, потому что университетская подготовка отстаёт от требований рынка.
Речь идёт о секторе IT-услуг Индии объёмом 315 млрд долларов. Как сообщает Bloomberg, выход более сильных ИИ-моделей и новых агентных систем этой весной запустил волну распродаж, которую в материале назвали Software-Mageddon. За одну неделю компании сектора потеряли около 800 млрд долларов рыночной стоимости, а индекс Nifty IT упал почти на 20%. Это стало самым сильным снижением со времён финансового кризиса 2008 года.
Для Infosys, TCS и Wipro это прямой риск для их бизнес-модели. Эти компании десятилетиями зарабатывали на почасовой оплате труда большого числа недорогих разработчиков, а автономное программирование с помощью ИИ ставит эту схему под удар.
Председатель Infosys Нандан Нилекани заявил инвесторам, что нынешний технологический сдвиг резко отличается от всего, с чем отрасль сталкивалась раньше. По оценке McKinsey, к 2030 году в Индии можно будет автоматизировать около 30% рабочих часов. TCS уже сократила 12 тыс. сотрудников по всему миру.
Каждый год Индия выпускает более 1,5 млн специалистов по компьютерным наукам. Однако, согласно исследованию Mercer-Mettl за 2025 год, к работе готовы только 42,6% выпускников. Во многих учебных программах ИИ почти не представлен.
Infosys ответила обновлением системы подготовки сотрудников. Компания запустила программу обучения длительностью от 19 до 23 недель, которая охватывает 45 технологических стеков, включая агентный ИИ.
При найме всё большее значение имеет цифровой след кандидата на GitHub и Hugging Face, а не престиж вуза. Руководитель HR-направления Infosys Сушант Тараппан сказал Bloomberg, что это «чистый дарвинизм»: выживают не самые сильные, а те, кто быстрее всего приспосабливается.
Источник: Bloomberg Businessweek, Mercer-Mettl, McKinsey.
