GitHub опубликовал историю Артура Серла, старшего инженера по безопасности из Великобритании, о том, как корпоративная культура и соцпакет компании помогли ему пройти гендерный переход и развиваться в профессии.
Артур пришёл в GitHub пять лет назад, начав карьеру в команде IT Engineering после работы в IT-поддержке. Интерес к программированию возник у него за счёт самообучения, а в компанию он попал по рекомендации бывшего коллеги. Через полгода активного взаимодействия с командами безопасности, в том числе через обращения и pull request’ы, его перевели в команду Enterprise Security, где он работает до сих пор.
Среди профессиональных достижений в GitHub он выделяет участие в переводе основной SaaS-платформы на подход infrastructure as code и гостевые лекции в Оксфордском университете по теме систем контроля версий.
Отдельно Артур отмечает льготы GitHub, связанные с гендерным переходом. Компания предоставляет сотрудникам медицинскую поддержку гендерно-аффирмирующего ухода: можно компенсировать расходы на голосовую терапию, гормональные препараты и психологическую помощь.
По словам Артура, формат remote-first снизил стресс от перехода: не нужно думать о дресс-коде в офисе и дороге до работы, а большая часть рабочих процессов проходит в письменной форме в Slack и внутри GitHub. Это помогло ему спокойнее пройти этап изменения голоса во время гормональной терапии.
Он подчёркивает, что внутренняя культура GitHub допускает неформальное самовыражение — например, его основным аватаром может быть «лягушка в костюме», и никто не делает выводы о гендере по внешнему виду. Это, по его словам, убирает часть давления, с которым сталкиваются многие транслюди в техсфере.
Артур сравнивает свой опыт с историями других трансспециалистов, которые сталкиваются с бюрократическими барьерами при смене имени и вынуждены многократно «совершать каминг-аут» перед новыми командами. В GitHub процесс прошёл относительно спокойно: помимо формальных процедур в бухгалтерии, ему было достаточно обновить имя и местоимения во внутренних системах, после чего коллеги начали использовать новые данные.
Он признаёт, что быть трансгендерным человеком по-прежнему непросто и не всегда безопасно, а поездки к зарубежным коллегам могут вызывать вопросы. При этом он говорит и о позитивных сторонах: радости от того, что можно открыто быть собой, и поддержке со стороны команды. По его словам, он был глубоко тронут, когда впервые услышал своё имя и мужское местоимение на рабочем звонке, а коллеги отправили ему в подарок набор для бритья.
Все сотрудники GitHub, с которыми он обсуждал переход, отреагировали поддерживающе. Некоторые выражали радость через шутки и мемы по мотивам «Артура» и «Монти Пайтона», что Артур воспринимает как часть общей «гиковской» культуры компании.
«Я всегда был мужчиной, мне просто нужны были время и поддержка, чтобы жить как мужчина и участвовать в жизни общества как мужчина», — говорит он. В обычной жизни ему часто приходится объяснять, как Урсула Серл стала Артуром Серлом, но в GitHub, по его словам, он был и остаётся под своим никнеймом gleeblezoid.
Материал основан на публикации GitHub о корпоративной культуре, безопасности и опыте сотрудника.
