Каждый десятый работодатель в России планирует использовать нейросети для найма сотрудников в 2025 году, сообщает исследование Talantix (принадлежит HeadHunter). В опросе участвовали 1362 работодателя. Чаще всего автоматизацию собираются внедрять IT-компании (13%), строительные компании (12%), логистические организации и сервисные предприятия (по 11%).
Основная проблема рекрутинга, по мнению четверти опрошенных, — недостаточная автоматизация HR-процессов. Как отметила Марина Хадина, директор по развитию CRM Talantix, использование новых технологий может повысить эффективность HR-отделов на 30%. Автоматизация особенно востребована в гостинично-ресторанном бизнесе (33%), добыче и переработке ископаемых (29%) и рознице (27%).
В прошлом году автоматизацию рекрутинга чаще внедряли средние компании (17%), в крупном и малом бизнесе этот показатель составил 15% и 10% соответственно.
Дефицит кадров, особенно в IT, оценивается в 500-700 тыс. специалистов. Основная причина нехватки — низкие зарплаты, что отметили более 50% работодателей. Проблема наиболее остро стоит в финтехе (65%) и IT (60%). На фоне этого растет спрос на иностранных специалистов из Индии и Пакистана.
Согласно исследованию Всемирного экономического форума, развитие ИИ к 2030 году создаст 170 млн новых рабочих мест, однако 22% текущих профессий могут исчезнуть.
