LinkedIn запустила функцию Job Match на основе искусственного интеллекта, чтобы сократить количество нерелевантных заявок и повысить шансы кандидатов на успешное трудоустройство.
Функция анализирует резюме пользователей и сравнивает их опыт с требованиями вакансий, помогая понять, насколько кандидат подходит для конкретной должности.
По словам менеджера по продуктам LinkedIn Рохана Раджива, Job Match выходит за рамки обычного сопоставления ключевых слов, оценивая широту опыта кандидата и его соответствие требованиям работодателя. Она также может отговаривать соискателей от подачи заявок на неподходящие вакансии, что снижает нагрузку на рекрутеров.
Подписчики Premium получают дополнительные преимущества, включая детализированные рекомендации и уровень соответствия вакансиям.
Ранние тесты функции показали, что проблема нерелевантных заявок может быть решена гораздо быстрее, чем ожидалось. LinkedIn надеется, что Job Match улучшит взаимодействие между кандидатами и работодателями, помогая обеим сторонам находить наиболее подходящие варианты.
