Microsoft сократила около 4 800 сотрудников, или 2,1% глобального штата. Об этом компания сообщила в понедельник. Сильнее всего сокращения затронут подразделения Xbox и коммерческих продаж.
По данным служебной записки для сотрудников, которую подписала исполнительный вице-президент и директор по персоналу Эми Коулман, компания меняет структуру бизнеса из-за быстрого пересмотра способов разработки, внедрения и использования технологий. Она заявила, что потребности клиентов и бизнес-модели меняются, поэтому Microsoft пересматривает роли, распределение ресурсов и внутреннюю организацию.
Коулман отдельно подчеркнула, что сокращаемые позиции «не заменяются ИИ». При этом она добавила: «Правда в том, что ИИ меняет то, как выполняется работа».
По её словам, часть повседневных задач теперь можно автоматизировать. «Это значит, что всем нам нужно продолжать учиться, развивать новые навыки и подстраиваться под изменения в работе», — написала Коулман.
Новая волна сокращений происходит на фоне запуска в Microsoft подразделения Frontier Company, которое отвечает за корпоративные внедрения ИИ на базе уже существующих инструментов компании и команды инженеров, работающих с клиентами напрямую. Этот шаг поддержан инвестициями в размере 2,5 млрд долларов.
По поводу сокращений в Xbox Коулман заявила: «Мы проводим реструктуризацию, чтобы подготовить бизнес к долгосрочному успеху». Она также добавила, что инженерные команды по всей компании будут менять структуру и приоритеты, чтобы отвечать запросам клиентов и создавать новые продукты.
В рамках изменений четыре игровые студии Microsoft перейдут под новое управление. По словам Коулман, это должно сохранить интеллектуальную собственность и текущие проекты.
Сокращения в Xbox происходят на фоне спада в игровой индустрии и роста интереса к генеративному ИИ. За последний год компании, создающие так называемые world models, получили многомиллионное финансирование. В материале упоминаются Google DeepMind, World Labs, General Intuition, Luma AI и Runway. Эти компании рассматривают игровое направление как один из ближайших вариантов коммерческого применения.
В апреле Microsoft предложила части сотрудников добровольное увольнение с компенсацией. Точное число участников не раскрывалось, но по некоторым оценкам речь шла примерно о 5 500 человек. В прошлом году компания сократила около 15 000 сотрудников в рамках двух раундов увольнений.
По данным материала, в первой половине 2026 года в технологических компаниях работу потеряли почти 154 000 человек. Массовые сокращения также проводили Meta, Oracle, Amazon и Cognizant.
Microsoft заявила, что параллельно с увольнениями ищет способы сохранить часть персонала за счёт переобучения и перевода на другие позиции. «За последний год мы перевели более 4 000 сотрудников на новые роли, включая ещё 500 в этом месяце», — сказала Коулман.
Источник: исходный материал с цитатами из служебной записки Microsoft.
*Организация Meta (владелец Facebook и Instagram) признана экстремистской организацией и ее деятельность запрещена на территории России.
