Согласно новому отчету Всемирного экономического форума, 41% работодателей ожидают снижения числа сотрудников из-за автоматизации задач искусственным интеллектом (ИИ). В то же время 77% компаний планируют обучать сотрудников работе с новыми технологиями.
Опрос охватил 1 000 работодателей из 22 отраслей, представляющих 14 миллионов работников. Среди ключевых выводов – недостаток необходимых навыков у персонала для адаптации к технологическим изменениям. В приоритете – развитие навыков работы с ИИ, большими данными, кибербезопасностью и технологической грамотностью. Также важны гибкость, креативное мышление и обучение на протяжении всей жизни.
Наибольший спад занятости ожидается среди графических дизайнеров и юридических секретарей, что связано с ростом возможностей генеративного ИИ. Ранее эти профессии не рассматривались как уязвимые, но новые технологии демонстрируют способность автоматизировать их задачи.
Несмотря на угрозу сокращений, прогнозируется общий рост рабочих мест на 7% к 2030 году. Это эквивалентно созданию 170 миллионов новых вакансий при одновременной потере 92 миллионов.
Технологии обещают повысить общую производительность труда, но полная автоматизация маловероятна. Вместо этого, сотрудничество между людьми и машинами станет основой для выполнения более сложных задач в будущем.
