В России предложили закрепить в законодательстве право работников на оплачиваемый отпуск для ухода за пожилыми родственниками, сообщает издание «Абзац». Продолжительность такого отпуска может достигать 90 дней в зависимости от состояния родственника.
Авторы инициативы считают, что сейчас многие семьи вынуждены выбирать между работой и уходом за пожилым родственником, которому нужна помощь. По их мнению, решить эту проблему может введение оплачиваемого отпуска.
При экстренных обстоятельствах, например после операции или тяжёлой травмы, сотрудникам предлагают предоставлять оплачиваемый отпуск до 14 дней. Если человеку требуется длительный уход или долгая реабилитация, отпуск может составить от одного до трёх месяцев.
Расходы на краткосрочный отпуск по уходу за пожилыми родственниками общественники предлагают компенсировать совместно за счёт работодателей и Социального фонда. Если помощь нужна на более долгий срок, выплаты, по замыслу авторов инициативы, должны идти за счёт государственных субсидий.
Помимо специального отпуска, предлагается расширить систему поддержки семей, которые ухаживают за пожилыми родственниками. Речь идёт об увеличении числа гериатрических центров и развитии выездных патронажных служб.
В России также продолжают запускать инициативы для повышения качества жизни пожилых людей. Например, в феврале 2026 года Яндекс и проект «Московское долголетие» запустили курс по нейросетям для пенсионеров.
На четырёх практических занятиях участников учат пользоваться чат-ботом Алиса AI для повседневных задач: поиска информации, составления меню, планирования досуга и общения с внуками. Также слушателям объясняют, как правильно формулировать запросы к нейросети, создавать изображения и открытки, а на последнем занятии — оцифровывать старые фотографии и превращать их в мини-видео.
Источник: «Абзац», RB.RU
