Количество вакансий с упоминанием ИИ на LinkedIn выросло в шесть раз за последний год, сообщил глава сервиса Райан Рослански.
Еще активнее пользователи стали добавлять ИИ-навыки в свои профили: рост — в 20 раз. Рослански отмечает: «За прошлый год число пользователей, добавляющих навык ИИ, выросло в 20 раз. Мы видим, как волна ИИ накрывает всю базу участников». Многие специалисты обновляют свои профили с акцентом на искусственный интеллект, иногда без достаточного опыта.
В интервью Bloomberg Рослански рассказал, что генеративный ИИ влияет на всю платформу. Вместо стандартных рекомендаций, LinkedIn теперь использует процесс на основе подсказок, чтобы персонализировать ленту:
«Лента управляется практически как большой запрос. Вот, например, Ширин. Вот её достижения, профиль. Что ей показать?»
Поиск работы тоже изменился: классические фильтры по словам заменяет общение на естественном языке. Теперь можно просто описать, чего вы хотите, и сервис подберёт подходящие предложения.
При этом, по словам Рослански, люди осторожно пользуются ИИ-контентом на LinkedIn, ведь платформа отражает их профессиональную репутацию. «Это ваше резюме онлайн. Здесь репутация особенно важна, поэтому люди публикуют здесь меньше, чем где-либо еще — порог выше», — объясняет он.
Он отмечает, что если чей-то пост выглядит «очевидно созданным ИИ», это вызовет реакцию сообщества. А негативная реакция здесь, в отличии от других соцсетей, «действительно влияет на ваши экономические возможности».
Пользователи часто переписывают подсказки ИИ, чтобы сохранить ощущение настоящей, личной публикации. По словам Рослански, собственный инструмент для генерации текста LinkedIn не стал очень популярным: «Честно говоря, он оказался не так востребован, как я ожидал».
