Новый опрос Wiley показал, что главными вызовами для сотрудников в 2025 году станут интеграция ИИ в рабочие процессы и развитие навыков.
Согласно отчету “The Future is Now: 5 Workplace Challenges That Will Shape 2025”, 36% респондентов считают, что ключевая проблема — адаптация персонала к будущим бизнес-задачам, а 35% называют главной сложностью необходимость повышения квалификации сотрудников.
Обе эти проблемы связаны с быстрорастущим влиянием ИИ. В другом опросе Wiley 40% работников признались, что не понимают, как интегрировать ИИ в свою работу, а 75% не уверены, как правильно его использовать.
Директор по инновациям Wiley Марк Скаллард отметил, что компании могут смягчить эти опасения, если будут поощрять гибкость, внедрять цифровые технологии и предоставлять качественные образовательные ресурсы.
Другие вызовы 2025 года
Помимо ИИ и повышения квалификации, респонденты также назвали:
- Поиск и удержание талантов – 32%
- Экономическая нестабильность – 30%
- Увлеченность сотрудников работой – 30%
Отчет рекомендует компаниям развивать поддерживающую корпоративную культуру, улучшать коммуникацию, помогать сотрудникам сохранять баланс между работой и личной жизнью, а также предоставлять возможности для профессионального роста.
Опрос охватил 2 000 работников Северной Америки, от рядовых сотрудников до руководителей.
