Учёные разработали метод на основе машинного обучения для определения депрессии у генеральных директоров, анализируя акустические особенности их голоса в записях конференц-звонков. Исследование, опубликованное в Journal of Accounting Research, показывает, как депрессия влияет на вознаграждение, карьерные результаты и принятие решений.
Результаты показывают, что депрессивные руководители чаще получают более высокую зарплату, основанную на достижениях, и сильнее реагируют на негативную обратную связь, оставаясь менее восприимчивыми к позитивным сигналам. Исследование подчёркивает необходимость дальнейшего изучения влияния депрессии на лидерство и разработки стратегий её преодоления.
