Кит Рабуа сообщил, что Khosla Ventures откроет первый офис за пределами Sand Hill Road. Новая площадка появится в Нью-Йорке, на 14-й улице, и, как ожидается, начнёт работу этой осенью.
Об этом Рабуа рассказал в четверг вечером на мероприятии TechCrunch StrictlyVC в районе Вест-Виллидж. По его словам, строительство уже идёт, но срок запуска пока остаётся неопределённым: «Он якобы уже строится. Посмотрим. Дата открытия этой осенью в моём представлении очень расплывчата».
Для Khosla Ventures это заметный шаг. У компании нет даже офиса в Сан-Франциско, поэтому выход в Нью-Йорк Рабуа назвал очень крупным изменением.
В офисе будут работать несколько инвесторов Khosla Ventures, включая самого Рабуа. Ещё одна часть проекта — «центр брифингов для руководителей». В этом пространстве фонд планирует четыре дня в неделю собирать по 10–12 портфельных компаний для встреч с одной компанией из списка Fortune 500.
Рабуа сказал, что портфельные компании заинтересованы в таком формате: «Они получают пилотные проекты и клиентов, так что офис будет очень активным именно из-за этого».
Заявление прозвучало через несколько месяцев после переезда самого Рабуа на восточное побережье. Он объяснил этот шаг желанием быть ближе к мужу, Джейкобу Хелбергу, который занимает пост заместителя госсекретаря США по экономическому росту, энергетике и окружающей среде, а также к детям, которые сейчас живут в Вашингтоне.
На мероприятии Рабуа также спросили, считает ли он, что в Нью-Йорке достаточно специалистов того уровня, которых он много лет нанимал в заливе Сан-Франциско. Он ответил, что всё зависит от уровня позиции.
По его словам, с начинающими специалистами проблем нет. «На уровне individual contributor, сразу после университета, — абсолютно да», — сказал он, приведя в пример финтех-компанию Ramp, в которую он инвестировал. По словам Рабуа, компания успешно нанимает выпускников и выстраивает сильный кадровый резерв, начиная со стажировок.
С более опытными техническими кадрами ситуация иная. «Старшие инженеры, специалисты уровня архитектора — нет, я думаю, это проблема», — сказал он. При этом Рабуа добавил, что сегодня компаниям, возможно, нужно меньше таких сотрудников, чем раньше.
Самой болезненной проблемой для компаний он назвал поиск сильных топ-менеджеров. По словам Рабуа, дело меньше в количестве кандидатов, а больше в географии и образе жизни: если компания требует постоянной работы из офиса, многим руководителям из агломерации Нью-Йорка неудобно ежедневно ездить в город.
Он отметил, что долгая дорога в офис мешает найму опытных руководителей. «Когда нужно нанимать проверенных руководителей и вы по-настоящему верите в офисную культуру, это очень тяжело», — сказал Рабуа.
По его словам, Ramp в основном обходит эту проблему за счёт внутреннего роста команды. «Мы не нанимаем старших людей. Мы строим команду снизу вверх, с нуля. Это очень осознанная стратегия последних трёх лет», — сказал он. При этом Рабуа добавил, что если компании нужен финансовый директор, старший вице-президент по продажам или другой руководитель с большим опытом, добиться его присутствия в офисе пять дней в неделю очень трудно.
Шаг Khosla Ventures делает фонд частью небольшой группы крупных венчурных игроков из залива Сан-Франциско, которые уже работают в Нью-Йорке. Sequoia Capital и Andreessen Horowitz тоже держат там партнёров, хотя их команды заметно меньше, чем на западном побережье.
Новость появилась вскоре после отчёта компании CBRE, которая работает на рынке коммерческой недвижимости. В прошлом месяце CBRE сообщила, что Нью-Йорк впервые за 13 лет её наблюдений немного обошёл залив Сан-Франциско по общему числу занятых в технологическом секторе. По данным отчёта, этому во многом помог активный найм специалистов по ИИ со стороны финансовых компаний, тогда как технологические работодатели в заливе сокращали персонал.
Впрочем, не все готовы согласиться с таким выводом. Один из участников мероприятия сказал: «Я слышал об этом исследовании. Я в это не верю».
Источник: TechCrunch, данные CBRE.
